Szeretettel köszöntelek a Egészségmenedzsment közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz
Ha nem akar lemondani a kávézás öröméről, de az egészségére is szeretne odafigyelni, a megoldást itt találja.
http://www.salsacafe.eu
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Egészségmenedzsment vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Egészségmenedzsment közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz
Ha nem akar lemondani a kávézás öröméről, de az egészségére is szeretne odafigyelni, a megoldást itt találja.
http://www.salsacafe.eu
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Egészségmenedzsment vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Egészségmenedzsment közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz
Ha nem akar lemondani a kávézás öröméről, de az egészségére is szeretne odafigyelni, a megoldást itt találja.
http://www.salsacafe.eu
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Egészségmenedzsment vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a Egészségmenedzsment közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz
Ha nem akar lemondani a kávézás öröméről, de az egészségére is szeretne odafigyelni, a megoldást itt találja.
http://www.salsacafe.eu
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
Egészségmenedzsment vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
TE
hogyan fogalmazod meg magadban a sikert?
Szoktál gondolkodni rajta,
hogy a következő órád, napszakod, napod, heted, hónapod, éved mitől lesz
sikeresnek nevezhető?
Sokkal kevesebb stressz, mentális és egyéb
betegség lenne, alakulna ki, ha az emberek definiálnák maguk számára a
sikert, és mindenki a maga módján válna sikeressé, ezt a környezete
támogatná, nem pedig akadályozná, mert az mondjuk nem felel meg a
napjainkban megrajzolt sémának. Milyen a mai séma?
Mi lenne a siker legegyszerűbb, de talán a legegzaktabbnak is mondható megfogalmazása?
A kitűzött cél, részcél elérése.
Mindenki
sikeres, aki megtanul valami újat, mint például a kisgyerek járni,
beszélni, olvasni, írni, cipőfűzőt bekötni stb.Mindenki, aki hozzájárul
mások fejlődéséhez, például az édesanya, akinek nincsen fényes karriere,
de egy kiegyensúlyozott boldog felnőtteket nevel a gyermekeiből. A
pedagógus aki átadja tudását, érdeklődést kelt és tart fenn az ismeretek
iránt és főleg, akiben tanítványai megbíznak, példaképet látnak.
Amíg
kicsi a gyerek minden sikeres dolgot nagy ujjongással elismer a
család.Emlékszel ilyenre? Első lépések, kimondtad apa, anya, elérted a
csengőt stb.....Aztán egyszer csak az elismerések elvárásokba mennek át.
Természetes lesz, hogy meg tudod csinálni, hogy megcsinálod, hogy jól
csinálod.
Mi ezzel a baj?
Az, hogy az elismerések építenek fel, ettől nő az ember önbecsülése, attől meg az önbizalma.
Az
elvárások viszont pont az ellenkezőjét váltják ki. Főleg, ha az elvárás
teljesül, de az elismerés elmarad, mert hogy: "Hiszen ez a természetes,
még jó hogy teljesítetted...."Pozitív elvárások kellenek. Számos teszt
és kísérlet bizonyítja, hogy ha valakivel szemben a hozzáállás és
elvárás az hogy ő jó, ügyes, szorgalmas, átlag feletti és ezekhez
hasonló akkor, a teljesítménye ugrásszerűen megnövekszik.
Egyszer
az iskolában kiválasztottak három tanárt, hogy ők az egyik legjobbak,
adtak nekik egy-egy osztályt azzal, hogy válogatott szuper tehetséges
tanulókat kaptak. Az elvárás is ezért az, hogy átlag feletti
teljesítményt érjenek el. Év végén minden gyereknél bizonyítható volt,
30-50% jobban teljesített, mint korábban.aztán a tanároknak elmondták,
hogy a gyerekek teljesen véletlen szerűen lettek kiválasztva. A
pedagógusok örültek, hogy akkor ők mennyire szuperek így is ki tudták
hozni a diákokból ezt a teljesítményt. Aztán azt is elárulták neki, hogy
magukat a tanárokat is véletlen szerűen választották ki.ez volt a
bizonyítéka annak, hogy mennyire sokat számít az, hogy hogyan állsz
hozzá a másikhoz, mit mondasz neki, mit feltételezel róla az ő
teljesítményéről. Így fog ő is saját magára gondolni, és fel fog nőni a
feladathoz, mert képes rá!Nem kell, hogy nekem higgy, tegyél próbát....
Persze
a sikerhez vezető út soha nem az, amit az ember elképzel. Akadályok
jönnek, de csak azért, hogy a helyes irányba tereljenek, vagy el tudjunk
róluk rugaszkodni, megtanuljunk általuk valami fontosat és a sort még
lehetne folytatni.A minap olvastam egy érdekes mondatot."A győztesek
olyan vesztesek, akik felálltak és újra megpróbálták" (Dennis DeYoung)
A
siker megfogalmazásánál mindig az a kérdés mi a cél?Ha valaki csak
annyit akar elérni, hogy nyugodtan éljen, akkor ezt megteheti egy
relatív szerény körülmény között is. Sokan azt fogják gondolni nem
sikeres, mert nincsen körülötte csillogás, valójában pedig sokkal
boldogabb, mint azok, akik csilli-villi házban élnek, fényes autóval
járnak, de soha semmire nincsen idejük, a stressztől romlik az
egészségül, és a lejtő megállíthatatlan.Persze ez nem azt jelenti, hogy a
csillogásban ne lehetne boldogan és jól élni. Ott más a cél, mást kell
elérni, és eközben más utat jár be az ember, de ez is ugyanúgy lehet
boldog, gondtalan, stresszmenetes és egészséges élet.
A recept pedig minden esetben ugyan az! :)
Tűzz
ki célokat (írd is le, mert a szó elszáll...), készíts tervet a lehető
legrészletesebben a megvalósítására, dolgozz rendszeresen a
megvalósításukon, és ne engedd, hogy bárki vagy bármi eltérítsen.
Ha
így teszel, akkor minden nap egy apró (vagy éppen nagy) lépéssel
közelebb kerülsz a kitűzött célodhoz, közelebb kerülsz a sikerhez.
Az
ősemberek is már megmondták: legnagyobb mamutot is fel lehet falni, de
azt is csak falatonként....egyben csak a kígyó nyeli le az
áldozatait....
|
|
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kapcsolódó hírek:
Hogyan lehet önzetlen segítő szándékunk elutsítás mentes, valódi eredményt elérő?
Miért ihatsz annyi kávét, amennyit csak szeretnél
CSODA helyett MEGOLDÁS
Az Egészségmegőrzés TE és Én